Para criar empatia com a equipe, foi criado um título e um logotipo pra campanha:
Primando pela sustentabilidade, a comunicação foi estabelecida através de newletters diarios, a cada dia dicas eram enviadas para os e-mails dos colaboradores do escritório central.
Após o feriadão o carnaval acabou, mas o cuidado com o bem-estar do colaborador não ficou para trás, no inicio da manhã da quinta-feira foi enviada mais uma newsletter com dicas para a recuperação do pós-carnaval:
E o trabalho surtiu efeito, os colaboradores seguiram as dicas e até deram depoimentos, no informativo semanal, de como a campanha teve utilidade:
